- Сания-ханум, расскажите, пожалуйста, что Вы делаете в качестве начальника отдела кадров?

 - Если говорить в общем, то я занимаюсь кадровым делопроизводством. Оно включает в себя много различных аспектов: ведение трудовых книжек, учёт рабочего времени сотрудников, оформление документов для получения пенсий, заполнение анкет для выдачи сотрудникам полисов медицинского страхования. Ещё произвожу проверку правильности составления уже имеющейся кадровой документации.

 - Это имеет большое значение для работы любой организации, не так ли?

 - Безусловно. Все документы должны быть оформлены должным образом – и Правила внутреннего трудового распорядка, и график отпусков, и штатное расписание, и должностные инструкции, и другие.

 - А для духовных лиц должностные инструкции составляются?

 - Конечно. Я лично занималась ими. Ведь любой человек должен знать, что от него требуется, - в том числе и священнослужитель. Инструкции для имам-хатыбов, имамов и муадзинов в ДУМНО есть.

 - У этих инструкций есть своя специфика?

 - Да, там немало особенностей. Готовых образцов должностных инструкций для имам-хатыбов просто не существует. Пришлось беседовать непосредственно с духовными лицами, чтобы выяснить, что должен делать человек, занимающий эту редкую должность. Теперь инструкции есть, и определён необходимый уровень религиозного образования  и порядок аттестации имамов ДУМНО.

  - Сания-ханум, а что отличает кадровую работу в религиозной организации от аналогичной работы в светском учреждении?

 - Есть некоторые важные моменты. Например, при составлении должностных инструкций приходится опираться не только на Конституцию и Трудовой Кодекс Российской Федерации, но и на Устав ДУМНО и ряд специфических законов – таких, как Федеральный закон от 26 сентября 1997 г. №125 «О свободе совести и религиозных объединениях». Но в целом работа отдела кадров ДУМНО похожа на работу светской кадровой службы: мы также осуществляем приём сотрудников на работу, перевод и увольнение работников. В соответствующих документах отражается режим труда и отдыха сотрудников ДУМНО, - график отпусков, время предоставления выходных дней и так далее.

 - А что Вы можете сказать об объёмах работы своего отдела?

 - Работы очень много – всего в ДУМНО 12 отделов, на каждый из них необходимо составить локальный внутренний документ – «Положение о структурном подразделении». Необходимо указать задачи, которые решает отдел, его функции, чётко прописать права, обязанности и ответственность работников. На каждого сотрудника надо составлять учётную документацию: заполнять личную карточку, заводить личное дело. Кроме того, нужно заполнять трудовые книжки сотрудников и вести книгу учёта трудовых книжек.

 - Сания-ханум, как Вы считаете, в чём основная сложность Вашей работы?

 - Во-первых, нужно прорабатывать очень много различных документов. Во-вторых, требования к кадровой документации и нормы трудового законодательства постоянно обновляются. За этим нужно следить, чтобы приводить документацию в соответствие с новыми стандартами. В-третьих, по долгу службы мне необходимо делать отметки о времени прихода сотрудников на работу и времени их ухода домой, и в конце месяца  представлять руководству отчет о том, сколько времени сотрудники провели на работе. Само по себе это не представляет труда, но на этой почве всегда могут возникнуть конфликты.

- А чем Вы занимаетесь в свободное от работы время?

- Иногда помогаю работе отдела регистрации – например, тогда, когда ДУМНО организует праздничные мероприятия и выездные заседания. Также я участвую в различных акциях, которые проводит отдел благотворительности ДУМНО – например, совсем недавно состоялась рамазановская поездка милосердия, в ходе которой мы посетили Салганский детский приют и Дом милосердия в с. Уразовка. В дни месяца Рамадана я помогала руководителю отдел благотворительности ДУМНО Зухре-ханум Идрисовой проводить ифтары для прихожан Нижегородской Соборной мечети. Время от времени я пишу статьи и делаю фотографии для газеты «Мишар доньясы», издаваемой на татарском языке. Начиная с 3 октября буду посещать курсы повышения квалификации по своей специальности.

 - А есть у Вас какие-то увлечения, не связанные с работой?

  - Конечно, есть. Я очень люблю читать на татарском языке. Если у меня есть возможность побывать в Казани, я стараюсь обязательно привезти себе новую книгу на татарском. Очень люблю прозу Мухаммета Магдиева, поэзию Габдуллы Тукая и Хади Такташа. Также с удовольствием читаю русскую классику и произведения Эрнеста Хемингуэя. Ещё люблю фотографировать красивые пейзажи...

 - Вот уже год, как Вы работаете в ДУМНО. Чего бы Вы себе пожелали?

 - Очень хотелось бы, чтобы всем женщинам, работающим в ДУМНО, выдали красивые хиджабы,  в которых было бы удобно совершать намаз. Кроме того, рабочая мусульманская одежда пригодилась бы нам случай посещения высоких гостей или каких-то официальных встреч.

/Беседовала Анастасия Распопина/.

IslamNN